​​Se debe realizar este proceso debido a que el aumento en la antigüedad provoca que aumente el Factor de Integración y con ello el Salario Diario Integrado o Salario Base de Cotización, pues aumentan las prestaciones.

 
Al aumentar el Salario Mínimo, también afecta de manera directa en el Tope de Salario Diario Integrado, el cual determinará el monto límite del Salario Diario Integrado que puede tener el empleado.

 
A continuación se muestra cómo la antigüedad del empleado y el salario mínimo determinan un cambio en el Salario Diario Integrado:

 
Se determina el Salario Diario Integrado para un empleado que cumplió 14 años de antigüedad en el año 2015.

 

​​
2014
​2015

Salario Diario​
​$ 800.00
​$ 800.00
​(X)
​Debido a su antigüedad le corresponde un Factor de Integración de:
​1.0521
​1.0534
​(=)
​Salario Diario Integrado
​$ 841.68
​$ 842.72


Si incrementa el Salario Mínimo, el Tope de Salario Diario Integrado aumentará también, lo que permitirá que el Salario Diario Integrado que se encuentra limitado por el Tope, aumente.

 
El proceso de recálculo de integrados únicamente aplica a empleados activos a la fecha de referencia y que no se les haya actualizado el salario posteriormente.​