​​En los casos en que los trabajadores presten su servicio en un día domingo, existe la obligación de pagar la prima dominical, que es de por lo menos el 25% de su salario diario (art. 71 LFT) y está exento para ISR en 1 SMG

Para la jornada nocturna, la prima dominical se obtiene como se muestra en el ejemplo a continuación: 

Entrada: sábado – 10:00 p.m. 

Salida: domingo – 5:00 a.m. 

Trabaja 5 horas del día Domingo, por lo que recibe el proporcional de la prima dominical de su salario diario ($100.00): 


 

Salario diario

​ $ 100.00

​(/)

​Horas jornada

​7

​(=)

​Salario por hora

​$ 14.28

​(x)

​Horas trabajadas en domingo

​5

​(=) 

​Proporcional del salario

​$ 71.43

​(x)

​% prima dominical

​0.25

​(=)

​Prima dominical a pagar

​$ 17.86