​​​​​​​​​A continuación se muestra la tabla de factores de integración aplicables a aquellos trabajadores que perciben prestaciones mínimas de ley a cambio de sus labores, mismas que son conocidas y permanentes (tales como el aguinaldo y la prima vacacional), por tanto deben integrarse al salario base de cotización (SBC), de conformidad con los artículos 27 y 30, fracción I de la Ley del Seguro Social (LSS).​​​


Años de Antigüedad​

​Días de


​Prim​a Vacacional​

​​
Factor de integración

​Aguinaldo

​Vacaciones 

​1

15​

​6

​25%

​1.0452

2

15​

8​

25%​

1.0466​

​3

​15

10​

​25%

​1.0479

​4

15​

12​

​25%

​1.0493

​5-9

​15

14​

25%​

1.0507​

10-14​

15​

16​

25%​

​1.0521

15-19​

15​

18​

​25%

​1.0534

​20-24

15​

20​

25%​

​1.0548


​25-29

​15

​22

​25%

​1.0562

​30-34

15​

24​

​25%

​1.0575

35-39​

​15

​26

​25%

​1.0589​