​Es utilizado por el IMSS para determinar las cuotas obrero-patronales, mensuales y bimestrales que se pagan bajo el régimen obligatorio de la Ley del Seguro Social. Se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.​