​​​​​​​​​Descripción

Este proceso consiste en consultar en Revolution la tabla de prestaciones de ley.

Fundamentos legales

Da clic aquí para conocer los fundamentos legales.​

Aplicación en Revolution

Proceso

1. Seleccionar Catálogos

En el menú de opciones selecciona el escritorio de Catálogos.

1.png 

2. Ingresar a Prestaciones de Ley

En el menú de opciones da clic en Catálogos de Contratación y en las opciones que se muestran selecciona la opción Prestaciones de Ley. También puedes escribir la opción Prestaciones de Ley en el campo de buscar y presiona Enter.

2.png

3. Consultar Prestaciones por Año

En la cuadrícula de Prestaciones por Año puedes consultar las prestaciones que por ley le tocan al empleado. Como las vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, adiciona​les y el factor de integración.

 3.png

​Ejemplos/Consideraciones​

Consideraciones

  • Si tienes dudas sobre el factor de integración, recuerda que la Ley Federal del Trabajo especifica que​ los empleados tienen derecho a:

    • 6 días de vacaciones como mínimo en el primer año.

    • 25% de los días de vacaciones como prima vacacional.

    • 15 días de aguinaldo por el ejercicio laborado o su proporcional.

  • Si sumas estas percepciones adicionales:

Concepto Días correspondientes
Días de calendario (incluyendo vacaciones)365
Días de prima vacacional1.5
Días de aguinaldo15
Total 381.5
  • Para obtener el factor de integración del año 1, divide este total de días entre los 365 días de calendario:

    • 381.5 / 365 = 1.0452.

  • Los días que se capturan en el campo de Adicionales​ solamente tienen efecto en el cálculo del factor de integración, no afectan la cantidad de días de vacaciones, aguinaldo o prima vacacional que se otorga al empleado.


​​ ​Ejemplos
  • Ejemplo ​​de cálculo de factor de integración con días adicionales:
    • 365 + 15 días de aguinaldo + 2.5 días de prima vacacional (10 x 25%) + 5 días adicionales = 387.5 / 365 = 1.0616
357_4.png 


​​Artículos relacionados

​¿Cómo cambiar el paquete de prestaciones de un empleado​?

¿Cómo agregar una nueva tabla de prestaciones?

¿Cómo modificar un paquete de prestaciones?

¿Cómo agregar paquetes de prestaciones?

¿Cómo calcular prestaciones en un proceso anual?

¿?

Cómo configurar una prestación que se sume para salario integrado

¿Cómo dividir una tabla separando percepciones y prestaciones?

Prestación como percepción gravada fija

Mejoras a manejo de prestaciones

Prohibida la reproducción total y/o parcial de la presente obra protegida conforme a la Ley Federal del Derecho de Autor en México y Convenio de Berna internacionalmente. Derechos Reservados. ©. Copyrights. Propiedad de Grupo Tress Internacional, S.A. de C.V. con domicilio en Carretera al Aeropuerto 1900 Local M-2, Col. Centro Comercial Otay, 22425 , Tijuana, Baja California, México.