​​​​​Descripción

Para comprender qué es lo que ocurre con el cálculo del IMSS cuando un empleado tiene vacaciones revisa los siguientes ejemplos.​

Fundamentos legales

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Ejemplos​​

  • Un empleado tien​​e sus días completos de la semana. Los días naturales a considerar son los 7 días. Pero el empleado está tomando 9 días de vacaciones.

  • En la semana en la que le p​agas vacaciones se le descuentan los días laborados más los días de vacaciones.

  • La siguiente semana, cuando no los trabaje, no se los va a descontar.​

 

Ejemplos

  • Un caso típico es cuando el empleado sale ​de vacaciones la semana completa y se las pagan junto con la semana ordinaria anterior. Entonces, lo que sucede es que en una semana se descuentan 14 días contra las percepciones de Ordinario y Vacaciones. Y en la siguiente semana, donde no se tiene percepciones, tampoco se tiene deducciones por IMSS.

  • Si no se hiciera eso, en la segunda semana no se le podría retener IMSS al empleado porque no tuvo percepciones.

  • Ahora, en esta semana sucede el pago y el gozo al mismo tiempo, ya no habrá nada la próxima semana. Pero, ¿Sólo se registró 1 sólo día de vacaciones? Es por eso que son 7 días a cotizar. ¿De dónde toma los otros 2 días?.

  • Para IMSS siempre son días naturales.​
Tipo de día​ Duración Total de días
Laborados10 a 145 días
Vacaciones15 al 184 días
Total 9 días
  • La siguiente semana, si las trabaja normal va a ser:
Tipo de día Duración Total de días
Laborados19 al 235 días
Toral de días naturales 9 días
Total 14 días
  • Pero, ¿por qué toma los días de vacaciones hasta el 18 de septiembre, y no hasta el 16 de septiembre? El rango de fechas del periodo es del 10 al 16 de septiembre.

  • Son las fechas del registro de vacaciones que se paga en esa semana. Esto es correcto.

 

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